هذا البرنامج التدريبي موجه في الأساس الى المديرين والمشرفين وكبار المسئولين في المؤسسات والمنظمات والشركات الكبرى بهدف تنمية مهارات تقييم الاداء، ومعرفة الأسلوب الاحترافي لعملية تقييم اداء دقيقة للأداء الوظيفي للعاملين في المنظمة.

تعزيز التواصل: الإعلانات

تعزيز الدافع: الإشراف جنبًا إلى جنب مع التواصل في الاتجاهين يحفز العمال على تحقيق الأهداف التنظيمية

تقييم الأداء: الإعلانات

تحسين الأداء

الاتصالات

حل النزاع

قيادة

التفكير النقدي

مهارات التعامل مع الآخرين

إدارة الوقت والأولوية

التنوع والاختلافات بين الأجيال في مكان العمل

حل المشاكل