مدراء ورؤساء أقسام إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

مدراء ورؤساء أقسام إدارات التدريب وتنمية الموارد البشرية.

موظفي أقسام وإدارات شؤون الموظفين والموارد البشرية.

من له اهتمام بتلك الموضوعات الهامة.

إكتساب المشاركين والمشاركات القدرة على تطوير الموارد البشرية والإستثمار في رأس المال البشري.

التعرف على أحدث آليات وسائل عمل الموارد البشرية والتعرف على أفضل الممارسات في تنمية وتطوير الموارد البشرية.

إكساب المشاركين والمشاركات بالمعلومات الأساسية حول نماذج التميز المطبقة في عمليات التطوير.

تحديد الإحتياجات الأساسية  لتطبيق التطوير المصاحب لنظم الأيزو والجودة الشاملة.

تصميم البرامج التدريبية وفقا للأساليب العلمية.

تصميم البرامج والمراكز التدريبية بشكل علمي سليم يضمن تحقيق التميز من خلال العاملين بإدارة الموارد البشرية.

التعرف على الأساليب الحديثة في تهيئة الهيكل التنظيمي كخطوة أساسية من خطوات التطوير والتميز التنظيمي. 

ملامح المنظمة المعاصرة.

الموارد الشرية كمدخل للميزة التنافسية.

دور إدارة الموارد البشرية.

راس المال الفكري.

أهمية إدارة الموارد البشرية.

أهم التحولات في ممارسات إدارة الموارد البشرية.

التنبؤ بالإحتياجات من الموارد البشرية.

طرق التعامل مع الطلب والعرض من العمالة في حالات الفائض والعجز.

الأسس الموضوعية لتحديد أنواع الوظائف المطلوبة.

إستخدام معايير المصداقية والثبات في إختيار العاملين.

تحليل مقاييس العائد من التوظف.

معايير قياس الإنتاجية والتكلفة للعاملين.

الطرق المتقدمة في قياس معدل دوران العمالة.